S-24-4201 – 札幌UI就職ナビ

新卒【求人番号】S-24-4201

グループの中核企業、エコテックは創業40年以上の安定企業で長期的キャリアを築けます。札幌で最大級の施工実績を誇り、確かな実績を積み重ねています。新卒・未経験も積極的に採用、成長・活躍できる環境です。

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連絡先　TEL：03-6734-1052
求人情報は既に募集締切の場合もございますのでご了承ください。

公開・更新日　2024年10月02日
会社名	株式会社クロスティホールディングス
本社住所	〒007-0837 北海道札幌市東区北37条東15丁目1-1
代表者名	代表取締役林秀樹
設立	2021年9月
資本金	10000万円
従業員数（全体）	265名
業種	建設
事業内容	持ち株会社であるクロスティホールディングスを核に、エコテック（電気設備・空調設備工事）、アルティ（設備メンテナンス）、水研工業（給排水工事）、エコライフシステム（資材販売）、コネクト（不動産）、ブリッジ（建築）、カイセイ（建設工事）、アスペックコーポレーション（内装）があります。グループ内8社の事業同士のかけあわせや、他社にはできないワンストップのサービスを生み出すことで、相乗効果の最大化を図っています。中核のエコテック株式会社は1979年の設立以来、主に一般戸建住宅や低層階アパートなどを中心とした電気工事や暖房工事の設計・施工を手掛けており、今後はテナントや公共施設などの非住宅物件へ拡大し、挑戦を続けています。新築物件数が減少している建築業界の中で、毎年右肩上がりの実績アップをしている成長企業です。その成長を支えているのが、同社の思いに共感してくれる社員達です。その頑張りに感謝し、一人ひとりをもっと幸せにするために、何より同社に入社して良かったと心から思ってもらうため、社員満足度No.1企業への具体的な取り組みを進めています。
募集職種	専門職（人事・IT）職種分類事務・管理
雇用形態	正社員
募集人数	1名
職務内容	（雇入れ直後）株式会社クロスティホールディングスの専門職（人事・IT）の求人です。 ITを利用した仕組み化・DX化を進めています。専門部署を設置し、業界内でもかなり先行しています。【専門職（人事）】　人材を当社の最大の武器とすることをミッションに、労働環境の改善、評価報酬制度の再構築、若手社員の教育研修制度の見直しに取り組んでまいります。グループの採用担当者として、各事業会社の担当者と連携し、当社の魅力を発信し、ともに活躍する仲間を募っていただきます。【専門職（IT）】　単にツールを導入するというだけでなく、その先にある市場の変化への迅速な対応や、自社事業の変革、新たな価値の創出の実現という未来を目指し、日々社内DXの推進に取り組んでいます。社内SE職として、社内デジタル機器の保守管理、仕組み化・DX化・ペーパーレス化を推し進めていただきます。（変更範囲）会社の定める業務受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
勤務地	（雇入れ直後）北海道札幌市東区北37条東15丁目1-1 （変更範囲）会社の定める場所
最寄り駅	地下鉄東豊線新道東駅　徒歩3分
自動車通勤	不可
就業場所従業員数	20名
対象学部・学科	不問
必須要件・資格	なし
求める人材像	創業時から「挨拶」「身だしなみ」「整理整頓」を大切にし、元請け企業様から選ばれてきました。今後も創業当時の想いは大事に、だけど常識やアタリマエにとらわれず、柔軟に変化して挑戦していきます。基本を忘れず大切にできる人、変化を楽しめる人、共に考えることができる人を求めています！
学歴	大卒以上
賃金・給与	月給183,740円～186,100円
賃金・給与に含まれる手当	技能手当　5,000円～業務手当（固定残業代）　12,640円～12,800円
その他の手当	家族手当（配偶者）　5,000円～家族手当（子供1人当たり）　3,000円～ひとり親手当　12,000円～役職手当　25,000円～140,000円
固定残業制	採用（10時間分）
通勤手当	あり（上限18,000円/月）
昇給	あり年1回
賞与	あり年3回 3.5ヵ月分
就業時間	8:15～17:15
休憩時間	12:15～13:15（60分）
シフト制	なし
残業（月平均）	26.5時間
休日等	休日土曜日、日曜日、祝祭日　土曜日出勤あり（年9回）年間休日 111日有給休暇初年度 10日年末年始 7日夏季休暇 5日その他育児・介護休業、慶弔休暇、永年勤続休暇
加入保険等	健康保険あり厚生年金あり雇用保険あり労災保険あり
その他福利厚生	産休育休取得実績あり介護休業取得実績あり財形制度なしその他確定拠出年金制度、社員持株制度、永年勤続表彰制度、制服貸与、福利厚生倶楽部、奨学金返還支援
退職金制度等	あり（勤続5年以上）
定年制等	定年60歳／再雇用65歳
研修制度	新人研修、管理者研修など独自の研修制度とOJTで育成しています。資格取得制度有り（講習受講料・受験料・その他経費の会社負担、資格取得時の奨励金支給）
社内イベント	社内だけではなく、職人さんや社員の家族、お取引先も参加することが多い当社のイベントの特徴です。サークル活動「バスケ」「フットサル」、部署の垣根を超えた交流イベント「モッケー会」、年末恒例「餅つき」　等
会社ホームページ	https://www.crossty-hd.ne.jp/
魅力発信シート	ダウンロード
特記事項	・グループ不動産会社にて家探しのお手伝いができます。・資格取得支援制度では、取得費用の補助や合格時の奨励金支給により資格の取得を目指す方を応援しています。・30代までの社員が多く、外部研修を含めて年間計画に基づいた教育制度があり、社会人としても成長できます。・試用期間あり（3ヵ月／雇用条件の変更なし）