中途【求人番号】T-22-2557
1984年に、自動車メーカーとしていち早く北海道に進出した、 「いすゞ自動車㈱北海道工場」をルーツとして、いすゞグループの重要部品である、エンジンやトランスミッションビジネスの一翼を担う会社です。
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求人情報は既に募集締切の場合もございますのでご了承ください。
| 会社名 | いすゞエンジン製造北海道株式会社 |
|---|---|
| 本社住所 | 〒059-1362 北海道北海道苫小牧市柏原1番地4 |
| 代表者名 | 代表取締役社長 太田 正勝 |
| 設立 | 1984年6月 |
| 資本金 | 46000万円 |
| 従業員数（全体） | 602名 |
| 業種 | 製造（その他） |
| 事業内容 |
弊社は、1984年に前身である「いすゞ自動車株式会社北海道工場」として、苫小牧市に設立され生産を開始しました。 |
| 募集職種 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集人数 | 3名 |
| 職務内容 | （雇入れ直後） ・自動車部品の量産工場の設備全般に関する、電気保全、及び機械保全業務。 ・設備故障の真因調査の基づく、対策実施。 （変更範囲） 会社の定める業務 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） |
| 勤務地 | （雇入れ直後）〒059-1362 北海道苫小牧市柏原1番地4 （変更範囲）会社の定める場所 |
| 最寄り駅 | JR千歳線 沼ノ端駅から車で10分 |
| 自動車通勤 | 可（駐車場あり・無料） |
| 就業場所従業員数 | 602名 |
| 必須要件・資格 | 製造業における設備保全業務のご経験のある方 普通自動車運転免許必要（通勤のため、AT限定可） |
| 歓迎要件 | 自動車部品の製造業での、業務経験をお持ちのかた。 |
| 求める人材像 | 生産部門と良くコミュニケーションしながら、故障要因の調査を通じて、定期点検の仕組みや、予防保全体制づくりに取り組める人材。 |
| 学歴 | 高校卒以上 |
| 賃金・給与 | 月給219,200円～419,200円 |
| 賃金・給与に含まれる手当 | 家族手当 19,200円～ |
| 固定残業制 | なし |
| 通勤手当 | あり（実費支給） |
| 昇給 | あり 年1回 |
| 賞与 | あり 年2回 5.8ヵ月分 |
| 就業時間 |
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| 休憩時間 |
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| シフト制 | あり |
| 残業（月平均） | 30時間 |
| 休日 等 |
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| 加入保険 等 |
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| その他福利厚生 |
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| 退職金制度 等 | あり（勤続3年以上） |
| 定年制 等 | 定年60歳／再雇用65歳 |
| 研修制度 | 各種 教育機関主催の技術研修会の利用可 |
| 会社ホームページ | http://www.iemh.isuzu.co.jp/index.html |
| 特記事項 | ・試用期間あり（3ヵ月／雇用条件の変更なし） ・受動喫煙対策／あり（屋外に喫煙場所設置） |
