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札幌UI就職ナビは、東京圏で学ぶ北海道内出身の学生や札幌市で働きたい方を対象に、お仕事情報、札幌での生活に関する情報、イベント情報をお届けしていくWebサイトです。

株式会社博報堂プロダクツデザインスタジオ

中途【求人番号】T-23-3547

誰もが知っている大手企業の制作がメイン。店頭ツール、カタログ、マス広告、web等、企画から納品まで一貫して対応できるやりがいを実感し、博報堂グループの一員としてあなたのスキルを活かして下さい。

求人内容のお問い合わせは「札幌UIターン就職センター」まで
連絡先 TEL:03-6734-1052
求人情報は既に募集締切の場合もございますのでご了承ください。

公開・更新日 2024年10月02日
会社名 株式会社博報堂プロダクツデザインスタジオ
本社住所 〒060-0062 北海道札幌市中央区南2条西9丁目1-2 サンケン札幌ビル5階
代表者名 代表取締役社長 秋山 隆之
設立 2015年10月
資本金 5000万円
従業員数(全体) 83名
業種 サービス
事業内容

博報堂プロダクツデザインスタジオは、総合制作事業会社博報堂プロダクツが100%出資するデザイン制作会社です。博報堂グループが担当するナショナルクライアントのクリエイティブ業務を東京の博報堂プロダクツのチームメンバーと一緒につくっていきます。

《はたらく体制》
・入社後は、先輩社員からOJTにて仕事の進め方などを学びます。
・チーム制で取り組みます。ひとつの仕事を2~3名のデザイナーでシェアするため、一人で仕事を抱え込まなくてよく、デザインの質にこだわることができます。
・長時間労働を解消するよう、業務に応じシフト制を採用。残業は月平均30時間目標。もちろん残業代は全額支給。
《勤務地》
・北海道札幌市(本社)
・東京都江東区豊洲(豊洲オフィス)
※UIターン歓迎

募集職種
  • 【札幌】WEBデザイナー
  • 職種分類
    クリエイティブ・クリエイター系
雇用形態 契約社員
募集人数 5名
職務内容 業務内容
札幌本社オフィスにて、広告制作のWEBデザイナー業務を行っていただきます。※株式会社博報堂プロダクツと協業して進めていきます。制作物を制作するためのWEBデザイン業務(管理・進行・制作ディレクション含む)を担当していきます。博報堂プロダクツのスタッフと打ち合わせを行い、協業して進めます。入社後は、先輩社員からOJTにて仕事の進め方などを学びます。

従事すべき業務の変更の範囲
(雇入れ直後)広告制作のWEBデザイン業務に携わっていただきます。
(変更範囲)変更なし(デザイン業務のみ)

*受動喫煙対策:あり(ビル共用の喫煙室設置)
勤務地 (雇入れ直後)北海道札幌市中央区南2条西9丁目1-2サンケン札幌ビル5階
(変更の範囲)会社の定める場所(札幌本社または東京豊洲オフィスまたはテレワークを行う場所)
最寄り駅 札幌市営地下鉄 東西線/西11丁目駅 徒歩6分
札幌市電 西8丁目駅 徒歩4分
自動車通勤 不可
就業場所従業員数 67名
対象学部・学科 学歴不問
必須要件・資格 WEB制作会社、広告制作会社での実務経験のある方
歓迎要件 ・Photoshop、Illustratorでのデザイン経験 (バナー・LP・コーポレートサイト・ブランドサイトなど)
求める人材像 ・各種デバイス(PC/スマートフォン/タブレットなど、またレスポンシブなど)のデザイン経験
・HTML/CSSを用いてのサイト制作経験
学歴 不問
賃金・給与 月給240,000円~290,000円
賃金・給与に含まれる手当
固定残業制 なし
通勤手当 あり(実費支給)
昇給 あり 年1回
賞与 あり 年1回 3ヵ月分
就業時間
  • 10:00~19:00
シフト制 あり
残業(月平均) 30時間
休日 等
  • 休日
    休日・休暇/週休2日制(休日はシフト制)
  • 年間休日
    110日
  • 有給休暇
    初年度
    10日
  • 年末年始
    6日
  • 夏季休暇
  • その他
    ※祝日は原則として出勤日ですが、業務がない場合は休日となります。※年末年始休暇(12/29~1/3)
加入保険 等
  • 健康保険
    あり
  • 厚生年金
    あり
  • 雇用保険
    あり
  • 労災保険
    あり
退職金制度 等 なし
定年制 等 定年60歳/再雇用65歳
会社ホームページ https://www.hp-designstudio.co.jp/
特記事項 <勤務時間>10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)休憩時間:60分、時間外労働有
※業務に応じて24hの中で実働8時間のシフト制(仕事内容に応じてチームやシフトを調整します。)
<雇用形態>契約社員(正社員前提の採用です。最初の1年は契約社員として勤務いただき、能力等を評価して正社員登用いたします。)
<試用期間>6か月(試用期間中も待遇に変動はありません。)
*契約の更新 有 : 契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断
(通算契約期間は5年を上限とする)