中途【求人番号】T-24-4190
関電工の特徴は働きやすさです。従業員一人ひとりが、個性を活かしそれぞれの持ち場で能力を存分に発揮しています。「人間第一」を合言葉に、当社は今後も人財とともに成長していきます。
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連絡先 TEL：03-6734-1052
求人情報は既に募集締切の場合もございますのでご了承ください。
| 会社名 | 株式会社関電工 |
|---|---|
| 本社住所 | 〒108-8533 東京都港区芝浦四丁目8番33号 |
| 代表者名 | 取締役社長 仲摩 俊男 |
| 設立 | 1944年9月 |
| 資本金 | 10264万円 |
| 従業員数（全体） | 7497名 |
| 業種 | 建設 |
| 事業内容 |
当社は建築設備、情報通信設備、電力設備など幅広い分野で、高い技術力と豊富なノウハウを活かして事業展開する、日本を代表する総合設備企業です。環境や安全性を考えた様々な工法を駆使し、電気設備工事・リニューアル工事・空調・給排水設備工事・計装設備工事・情報通信関連工事・電力設備工事・エネルギー関連工事・海外工事等の、企画から設計・施工・リニューアル・メンテナンスに携わっています。 |
| 募集職種 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集人数 | 2名 |
| 職務内容 | 従事すべき業務の変更の範囲 （雇入れ直後） 施工管理業務 （変更範囲） なし オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。 工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。 ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。 ・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。 ・入社2～3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。 じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。 受動喫煙対策：あり（事務所内禁煙） |
| 勤務地 | （雇入れ直後）札幌市内及び近郊の現場 （変更の範囲）変更なし |
| 最寄り駅 | |
| 自動車通勤 | 可（駐車場あり・無料） |
| 対象学部・学科 | 指定なし |
| 必須要件・資格 | ・2級電気工事施工管理技士有資格者 ・屋内線工事における施工管理の実務経験者 |
| 求める人材像 | ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 |
| 学歴 | 高校卒以上 |
| 賃金・給与 | 月給210,000円～430,000円 |
| 賃金・給与に含まれる手当 |
家族手当(規程により支給） 北海道手当（規程により支給） 時間外手当（勤務実績により支給） |
| 固定残業制 | なし |
| 通勤手当 | あり（実費支給） |
| 昇給 | あり 年1回 |
| 賞与 | あり 年2回 4ヵ月分 |
| 就業時間 |
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| 休憩時間 |
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| シフト制 | なし |
| 残業（月平均） | 50時間 |
| 休日 等 |
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| 加入保険 等 |
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| その他福利厚生 |
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| 退職金制度 等 | あり（勤続5年以上） |
| 定年制 等 | 定年60歳／再雇用65歳 |
| 研修制度 | 即戦力のベテランだけでなく、ステップアップを目指す中堅や若手の中途採用者も安心して働き、成長できる環境が整っています。 |
| 会社ホームページ | https://www.kandenko.co.jp/ |
| 特記事項 | ・Uターン就職の趣旨を考慮し、原則転勤なし。 ・想定年収：500万円～850万円 【年収例】25歳／500万、30歳／590万、35歳／700万、40歳／760万、45歳／850万 ・試用期間あり（6ヵ月／試用期間は賞与・家族手当は不支給） |
