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札幌UI就職ナビは、東京圏で学ぶ北海道内出身の学生や札幌市で働きたい方を対象に、お仕事情報、札幌での生活に関する情報、イベント情報をお届けしていくWebサイトです。

株式会社札幌ホテルマネジメント(ANAクラウンプラザホテル札幌)

中途【求人番号】T-24-4371

世界基準のサービスとANAホテルが誇る質の高いホスピタリティをご提供するアップスケールホテルとして、常にお客様お一人おひとりの「貴重な旅」を大切にし、お客様にとって上質で価値ある旅をご提供いたします。

求人内容のお問い合わせは「札幌UIターン就職センター」まで
連絡先 TEL:03-6734-1052
求人情報は既に募集締切の場合もございますのでご了承ください。

公開・更新日 2024年12月12日
会社名 株式会社札幌ホテルマネジメント(ANAクラウンプラザホテル札幌)
本社住所 〒060-0003 北海道札幌市中央区北3条西1丁目2-9
代表者名 代表取締役 佐藤 亮祐
設立 1974年6月
資本金 500万円
従業員数(全体) 180名
業種 飲食・宿泊
事業内容

ホテル業
(客室 412室・宴会場 21室・レストランおよびバー 5店舗)

募集職種
  • ホテルペストリー&ベーカリー(パティシエ)スタッフ
  • 職種分類
    その他
雇用形態 契約社員
募集人数 3名
職務内容 (雇入れ直後)
ANAクラウンプラザホテル札幌のペストリー&ベーカリー調理業務

お客様が期待される以上の「感動」を感じていただくため、他のスタッフと協力しながら自身の職務を全うし、そしてANAクラウンプラザホテル札幌でないと味わえないお客様の心に残る「感動」を、私たちと一緒に創り上げましょう。

【業務内容】
ホテル内で提供する“パン・焼き菓子”の製造をメイン業務とし、他 洋菓子製造業務全般

(変更の範囲)
契約社員就業規則第7条に則り異動する場合がある。

受動喫煙対策:あり(喫煙室設置)
勤務地 (雇入れ直後)ANAクラウンプラザホテル札幌(北海道札幌市中央区北3条西1丁目2-9)
(変更の範囲)変更なし
最寄り駅 地下鉄東豊線さっぽろ駅21番出口 徒歩1分
JR札幌駅 徒歩7分
自動車通勤 不可
就業場所従業員数 8名
対象学部・学科 不問
必須要件・資格 必要資格:パンおよび洋菓子製造経験のある方
※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、35歳以下の方を募集
学歴 高校卒以上
賃金・給与 月給185,000円~250,000円
賃金・給与に含まれる手当
その他の手当 早朝勤務手当
泊勤務手当
制服着替え手当(1勤務につき400円) 8,000円~8,800円
深夜勤務手当
固定残業制 なし
通勤手当 あり(上限100,000円/月)
昇給 あり 年1回
賞与 あり 年3回
就業時間
  • 8:00~18:00の間で実働8時間(休憩60分)
シフト制 あり
残業(月平均) 5時間
休日 等
  • 休日
    シフト制(月9~10回)
  • 年間休日
    115日
  • 有給休暇
    初年度
    10日
  • 年末年始
  • 夏季休暇
  • その他
    各種休暇制度( 慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、配偶者分娩休暇など)
加入保険 等
  • 健康保険
    あり
  • 厚生年金
    あり
  • 雇用保険
    あり
  • 労災保険
    あり
その他福利厚生
  • 産休育休
    取得実績
    あり
  • 介護休業
    取得実績
    あり
  • 財形制度
    あり
  • その他
    労働組合・共済会あり、定期健康診断および人間ドック利用補助、融資制度
退職金制度 等 あり(勤続3年以上)
定年制 等 定年60歳/再雇用65歳
研修制度 ・スキルアップ支援制度
 (語学・接遇研修や資格取得支援、IHGグループ研修プログラム、マネジメント育成プログラムなど)
・各種スキル研修
社内イベント 年1回のスタッフへの感謝WEEK(無料ランチ)や労働組合ボウリング大会、社員表彰制度
会社ホームページ https://www.anacpsapporo.com/
特記事項 ・制服貸与(クリーニング込)
・食事半額補助(従業員食堂利用)
・ホテル館内利用割引
・IHGグループホテル宿泊優待制度あり
・宿泊施設利用補助(5,000円まで/年2回)
・各種給付金(結婚・出産・入学祝いなど)
・慶弔・傷病・入院見舞金制度
・引越し補助金制度(契約社員での入社が決まった方で、札幌市内への転居を予定し、ほか諸条件を満たす方対象)
・深夜手当:深夜時間帯(22時~翌5時まで)
・有期雇用(初回試用期間3ヵ月の契約、以降年度で1年ごとの契約)
 ※正社員登用制度あり
・退職金制度は、正社員で勤続年数3年以上が対象
・試用期間あり(3ヵ月/雇用条件の変更なし)