中途【求人番号】T-24-4374
世界基準のサービスとANAホテルが誇る質の高いホスピタリティをご提供するアップスケールホテルとして、常にお客様お一人おひとりの「貴重な旅」を大切にし、お客様にとって上質で価値ある旅をご提供いたします。
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連絡先 TEL：03-6734-1052
求人情報は既に募集締切の場合もございますのでご了承ください。
| 会社名 | 株式会社札幌ホテルマネジメント（ANAクラウンプラザホテル札幌） |
|---|---|
| 本社住所 | 〒060-0003 北海道札幌市中央区北3条西1丁目2-9 |
| 代表者名 | 代表取締役 佐藤 亮祐 |
| 設立 | 1974年6月 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数（全体） | 160名 |
| 業種 | 飲食・宿泊 |
| 事業内容 |
ホテル業 |
| 募集職種 |
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| 雇用形態 | 契約社員 |
| 募集人数 | 3名 |
| 職務内容 | （雇入れ直後） ホテル直営レストラン・や宴会場で提供するお料理の調理業務（洋食・和食）を お任せいたします。北海道の素材を五感で味わえる”ヘルシー＆ライヴキッチン”ブッフェレストラン、ホテル最上階26階の鉄板焼き、 和食レストラン。 その他、21会場ある宴会場（宴会・婚礼）など 様々なジャンルで経験を活かすことが可能です。これから腕を磨きたい人、今までの経験を活かしたい人 どちらも歓迎いたします。 ご経験とスキルに応じ、2つのポジションを募集いたします。 ① リーダー候補 調理スタッフ ホテル調理部門で総料理長およびシェフをサポートし、リーダーシップを発揮しチームをまとめていただくリーダー候補 ・ホテル宴会・婚礼、レストランでの洋食および和食調理業務 ・食材などの在庫管理や衛生管理、など ゆくゆくは、シフト管理などのマネジメント業務、担当持ち場のまとめ役、スタッフの教育育成 などの業務もお任せいたします。 ② 一般 調理スタッフ ・ホテル宴会・婚礼、レストランでの洋食および和食調理業務 （変更の範囲）契約社員就業規則第7条に則り異動する場合がある。 受動喫煙対策：あり（喫煙室設置） |
| 勤務地 | （雇入れ直後）ANAクラウンプラザホテル札幌（北海道札幌市中央区北3条西１丁目2-9） （変更範囲）変更なし |
| 最寄り駅 | 地下鉄東豊線さっぽろ駅21番出口より徒歩1分 JR札幌駅より徒歩7分 |
| 自動車通勤 | 不可 |
| 就業場所従業員数 | 21名 |
| 対象学部・学科 | 不問 |
| 必須要件・資格 | ① リーダー候補 調理スタッフ 調理業務経験があり、チームワークを大切にリーダーシップを発揮することができる方 ② 一般 調理スタッフ 調理経験者または調理学校卒業者 |
| 求める人材像 | ① リーダー候補 調理スタッフ ・管理業務やマネジメント分野にも興味がある方 ・課題の改善・目標達成に向けてチームで行動することが好きな方 ② 一般 調理スタッフ （歓迎） ・調理師として幅広いスキルを磨きたい方 ・チームで協力して働きたい方 |
| 学歴 | 高校卒以上 |
| 賃金・給与 | 月給180,000円～330,000円 |
| 賃金・給与に含まれる手当 | |
| 固定残業制 | なし |
| 通勤手当 | あり（上限100,000円/月） |
| 昇給 | あり 年1回 |
| 賞与 | あり 年3回 |
| 就業時間 |
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| シフト制 | あり |
| 残業（月平均） | 10時間 |
| 休日 等 |
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| 加入保険 等 |
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| その他福利厚生 |
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| 退職金制度 等 | あり（勤続3年以上） |
| 定年制 等 | 定年60歳／再雇用65歳 |
| 研修制度 | ・スキルアップ支援制度（語学・接遇研修や資格取得支援 ・IHGグループ研修プログラム・マネジメント育成プログラムなど） |
| 社内イベント | 年1回のスタッフへの感謝WEEK（無料ランチ）や労働組合ボウリング大会など |
| 会社ホームページ | https://www.anacpsapporo.com/ |
| 特記事項 | 【福利厚生】 ・制服貸与（クリーニング含む） ・交通費全額支給（当社規程）※早朝出勤時はタクシー迎えあり ・早朝勤務手当、泊勤務手当、制服着替え手当あり ・食事半額補助（従業員食堂利用） ・ホテル館内利用割引、IHGグループホテル宿泊優待制度あり ・共済会、組合あり＿各種給付金（結婚・出産・入学祝いなど） 、宿泊施設利用補助（5,000円まで/年2回） 、融資制度 、社内イベントなど （無料ランチ会など）、慶弔・傷病・入院見舞金制度 ・ 団体保険加入制度あり ・定期健康診断および人間ドック利用補助 ・ロッカー完備 ・休憩室あり ・スキルアップ支援制度（語学・接遇研修や資格取得支援・IHGグループ研修プログラム・マネジメント育成プログラムなど） ・社内表彰制度 ・退職金制度は、正社員で勤続年数3年以上が対象。 ・試用期間あり（3ヵ月／雇用条件の変更なし） ・契約の更新：契約期間満了時の業務量、勤務成績、能力、会社の経営状況により判断 （通算契約期間は5年を上限とする） |
