中途【求人番号】T-24-4375
世界基準のサービスとANAホテルが誇る質の高いホスピタリティをご提供するアップスケールホテルとして、常にお客様お一人おひとりの「貴重な旅」を大切にし、お客様にとって上質で価値ある旅をご提供いたします。
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連絡先 TEL：03-6734-1052
求人情報は既に募集締切の場合もございますのでご了承ください。
| 会社名 | 株式会社札幌ホテルマネジメント（ANAクラウンプラザホテル札幌） |
|---|---|
| 本社住所 | 〒060-0003 北海道札幌市中央区北3条西1丁目2-9 |
| 代表者名 | 代表取締役 佐藤 亮祐 |
| 設立 | 1974年6月 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数（全体） | 160名 |
| 業種 | 飲食・宿泊 |
| 事業内容 |
ホテル業 |
| 募集職種 |
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| 雇用形態 | 契約社員 |
| 募集人数 | 3名 |
| 職務内容 | （雇入れ直後） ホテルの顔となるフロントサービス業務をお願いいたします。 具体的な業務内容は ・チェックイン、チェックアウト ・ホテル内のご案内 ・お客様のお迎え、お見送り ・観光案内 ・お客様のリクエスト対応など となります。 ホテルにお越しのお客様を、心を込めておもてなしする仕事です。 お客様の特別な1日、時間に携われる喜びがあります。 「お客様に愛される素晴らしいホテル」を目指し、力を発揮していただける方をお待ちしております！ （変更の範囲） 契約社員就業規則第7条に則り異動する場合がある。 受動喫煙対策：あり（喫煙室設置） |
| 勤務地 | （雇入れ直後）ANAクラウンプラザホテル札幌（北海道札幌市中央区北3条西１丁目2-9） （変更範囲）変更なし |
| 最寄り駅 | 地下鉄東豊線さっぽろ駅21番出口より徒歩1分 JR札幌駅より徒歩7分 |
| 自動車通勤 | 不可 |
| 就業場所従業員数 | 21名 |
| 対象学部・学科 | 不問 |
| 必須要件・資格 | 不問（未経験の方も歓迎いたします。ホテルの接客スキルを身につけることができます。） |
| 歓迎要件 | 英語スキルを活かして働きたい方 |
| 求める人材像 | 笑顔の素敵な方。 人に喜んでもらうことに幸せを感じる方。 |
| 学歴 | 高校卒以上 |
| 賃金・給与 | 月給180,000円～250,000円 |
| 賃金・給与に含まれる手当 | |
| 固定残業制 | なし |
| 通勤手当 | あり（上限100,000円/月） |
| 昇給 | あり 年1回 |
| 賞与 | あり 年3回 |
| 就業時間 |
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| シフト制 | あり |
| 残業（月平均） | 10時間 |
| 休日 等 |
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| 加入保険 等 |
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| その他福利厚生 |
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| 退職金制度 等 | あり（勤続3年以上） |
| 定年制 等 | 定年60歳／再雇用65歳 |
| 研修制度 | ・スキルアップ支援制度（語学・接遇研修や資格取得支援 ・IHGグループ研修プログラム・マネジメント育成プログラムなど） |
| 社内イベント | 年1回のスタッフへの感謝WEEK（無料ランチ）や労働組合ボウリング大会など |
| 会社ホームページ | https://www.anacpsapporo.com/ |
| 特記事項 | 【給与補足】夜勤シフトメインで勤務可能な方は基本報酬19万円以上、その他ホテル勤務3年以上経験者+2万円、外国語（英語・中国語・韓国語のいずれか1か国語以上）での接客が可能な方+1万円とする【勤務時間】日勤と夜勤のシフトどちらもあり。 日勤 7：00～22：30の中でシフト制（1日実働8.0時間） 夜勤 15：00～翌11：00の中でシフト制（1日実働16時間）※夜勤は1回の出勤で2日出勤扱い 【福利厚生】 ・制服貸与（クリーニング含む） ・交通費全額支給（当社規程）※早朝出勤時はタクシーあり ・早朝勤務手当、泊勤務手当、制服着替え手当あり ・食事半額補助（従業員食堂利用） ・ホテル館内利用割引、IHGグループホテル宿泊優待制度あり ・共済会、組合あり＿各種給付金（結婚・出産・入学祝いなど） 、宿泊施設利用補助（5,000円まで/年2回） 、融資制度 、社内イベントなど （無料ランチ会など）、慶弔・傷病・入院見舞金制度 ・ 団体保険加入制度あり ・定期健康診断および人間ドック利用補助 ・ロッカー完備 ・休憩室あり ・スキルアップ支援制度（語学・接遇研修や資格取得支援・IHGグループ研修プログラム・マネジメント育成プログラムなど） ・社内表彰制度 ・退職金制度は、正社員で勤続年数3年以上が対象。 ・試用期間あり（3ヵ月／雇用条件の変更なし） ・契約の更新：契約期間満了時の業務量、勤務成績、能力、会社の経営状況により判断 （通算契約期間は5年を上限とする） |
