中途【求人番号】T-24-4507
「人事から経営改革を」
業務改善のコンサルティングやアウトソーシング、クラウドサービスなどをご提案し、企業の人事部門の生産性向上を支援している会社です。
若手から新しいことにチャレンジし続ける社風です
求人内容のお問い合わせは「札幌UIターン就職センター」まで
連絡先 TEL：03-6734-1052
求人情報は既に募集締切の場合もございますのでご了承ください。
| 会社名 | 株式会社エコミック |
|---|---|
| 本社住所 | 〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西8丁目1-1 大通あおばビル |
| 代表者名 | 代表取締役社長 熊谷 浩二 |
| 設立 | 1997年4月 |
| 資本金 | 56428万円 |
| 従業員数（全体） | 160名 |
| 業種 | 情報通信 |
| 事業内容 |
【給与関連BPOサービス】 |
| 募集職種 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集人数 | 5名 |
| 職務内容 | （雇入れ直後） 【ミッション】 顧客対応窓口として、既存顧客の毎月のサポートを実施いただきます。また、給与計算や年末調整などの事務を行ってくれるパートスタッフのみなさま（オペレーター）のマネジメントを担っていただきます。 お客様から依頼された給与計算や年末調整プロジェクトを早く正確に実行するために、業務の進捗管理や品質向上のための施策を考え顧客企業と密に連携を取り、お客様が求めている品質でのサービス提供のために、社内の改善を主導します。 【仕事内容】 具体的には・・・ ・顧客対応窓口 ・オペレーターのマネジメント ・プロジェクトマネジメント ・スタッフの教育、マニュアル作成 ・品質向上に向けた業務改善 ・RPAを使用した自動化 などの業務を中心に、マネジメントや品質向上のための仕組み改善を行っていきます。 【仕事の魅力】 給与計算業務は、毎月必ず発生する業務ですので継続的にお客様との関係性を構築できます。顧客企業の変化やニーズの変化にいち早く気づき、改善のご提案をできたときは非常に感謝されるポジションです。 （変更の範囲） 会社の定める業務 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） |
| 勤務地 | （雇入れ直後）札幌本社（札幌市中央区大通西8丁目1-1 大通あおばビル） （変更の範囲）東京本部（東京都新宿区西新宿3丁目2番9号 新宿ワシントンホテルビル本館） |
| 最寄り駅 | 地下鉄大通駅 徒歩5分 |
| 自動車通勤 | 不可 |
| 就業場所従業員数 | 120名 |
| 対象学部・学科 | 不問 |
| 必須要件・資格 | 無し |
| 歓迎要件 | 【活かせる経験・資格】 ・営業職のご経験 ・カスタマーサポートのご経験 ・マネジメントのご経験 ・人事労務の業務のご経験 ・社会保険労務士や行政書士等の資格 |
| 求める人材像 | (1)向上心が強い方：当社は業界No.1を目指しています (2)チームで動ける方：一人で動くのではなく、チームで仕事をすることが多いです |
| 学歴 | 高専卒以上 |
| 賃金・給与 | 月給250,000円～ |
| 賃金・給与に含まれる手当 | |
| その他の手当 | 在宅勤務手当 役職手当 30,000円～50,000円 赴任手当 50,000円～ 子ども手当 10,000円 |
| 固定残業制 | 採用（40時間分） |
| 通勤手当 | あり（実費支給） |
| 昇給 | あり 年1回 |
| 賞与 | あり 年2回 2.4ヵ月分 |
| 就業時間 |
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| 休憩時間 |
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| 残業（月平均） | 10時間 |
| 休日 等 |
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| 加入保険 等 |
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| その他福利厚生 |
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| 退職金制度 等 | なし |
| 定年制 等 | 定年65歳 |
| 研修制度 | 新入社員研修（ビジネス基礎、パソコンスキル等） 中堅社員研修（ロジカルシンキング研修、リーダーシップ等） 幹部社員研修（マネジメント、リーダーシップ等） 選抜研修（海外視察研修、インバスケット研修等） 他、各自の実務レベルに応じた業務研修、外部講師のセミナー聴講等 |
| 社内イベント | ・パークゴルフ大会 ・野球大会 ・サッカー大会 ・フットサル大会 ・ボーリング大会 ・ゴルフ大会など 各種レクレーションに任意に参加できます。 |
| 会社ホームページ | https://www.ecomic.jp |
| 魅力発信シート |
ダウンロード |
| 特記事項 | 試用期間あり（6ヵ月／雇用条件の変更なし） |
