中途【求人番号】T-25-4760
当社は、一般企業・医療機関・高校・大学・短期大学・専門学校などに向けて、
進路支援（ガイダンス企画/運営）やICT支援（WEBサービスの提供やICT機器販売など）を行っております。
様々な分野の教育現場で、学びと人材の架け橋となり、未来に活躍するヒトづくりに貢献し続けます。
求人内容のお問い合わせは「札幌UIターン就職センター」まで
連絡先 TEL：03-6734-1052
求人情報は既に募集締切の場合もございますのでご了承ください。
| 会社名 | チエルコミュニケーションブリッジ株式会社 |
|---|---|
| 本社住所 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-24天王洲セントラルタワー22階 |
| 代表者名 | 代表取締役社長 関 浩二朗 |
| 設立 | 1967年7月 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 従業員数（全体） | 104名 |
| 業種 | その他 情報通信 |
| 事業内容 |
私たちは、1967年の創業以来、高校や大学・専門学校などの教育機関に向け、進路相談会や校内ガイダンスなどの進路支援を中心に行ってまいりました。2023年7月VERSION2との合併により、現在は教育機関に限らず、一般企業や医療機関なども含めた様々な分野に向け、ICTを活用した教育支援を行っております。 |
| 募集職種 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集人数 | 1名 |
| 職務内容 | （雇入れ直後） 【業務内容】 1.eラーニングシステム「GLEXA」の開発 GLEXAは、教育機関や民間企業の教育現場で利用いただく自社開発のeラーニング学習システムです。 2007年より、北海道大学の教授（当時）と共同開発し、長年全国の教育機関や企業でご利用いただいております。GLEXAの開発として、お客様のご意見・ご要望を直接お聞きし、新しい機能の開発やカスタマイズを行います。 2.新製品の提案・開発 IT業界は日々目まぐるしく変化します。いち早く新しい技術を取り入れ、お客様のニーズにお応えできるよう、新しい製品の企画・開発に着手していただきます。 【オープンソースのカスタマイズ】 自社製品に限らず、お客様が利用している既存のシステムのカスタマイズも行います。 【プロダクトマネジメント】 要件定義・基本設計から進行スケジュールや人員確保、工数割出しなどプロジェクトの全工程に関わります。お客様との接点が多く、コミュニケーションをとりながら業務を進めます。 （変更の範囲） 会社の定める業務 受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） |
| 勤務地 | （雇入れ直後）札幌市中央区南2条西9丁目1-2 サンケン札幌ビル6F （変更の範囲）会社の定める場所 |
| 最寄り駅 | 地下鉄東西線「西11丁目駅」より徒歩5分 札幌市電「西8丁目駅」より徒歩4分 |
| 自動車通勤 | 不可 |
| 就業場所従業員数 | 31名 |
| 対象学部・学科 | 不問 |
| 必須要件・資格 | 開発経験（弊社使用言語でのプログラミング知識があれば実務経験不問） |
| 歓迎要件 | PHP／MariaDB(MySQL)、JavaScript,HTML,CSS Linux系OSなどを用いた開発経験、（AIを使った）データ解析 |
| 求める人材像 | ・リーダーシップ：周囲をリードして業務を進めることができる方 ・自律的遂行：指示を待つのではなく、自分で考え自律的に業務を遂行できる方 |
| 学歴 | 高校卒以上 |
| 賃金・給与 | 月給223,750円～260,625円 |
| 賃金・給与に含まれる手当 | WLB（固定残業）手当 44,750円～52,125円 |
| その他の手当 | 家族（子供）手当 10,000円～ 職責手当 |
| 固定残業制 | 採用（30時間分） |
| 通勤手当 | あり（上限150,000円/月） |
| 昇給 | あり 年1回 |
| 賞与 | あり 年2回 4ヵ月分 |
| 就業時間 |
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| 休憩時間 |
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| 残業（月平均） | 20時間 |
| 休日 等 |
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| 加入保険 等 |
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| その他福利厚生 |
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| 退職金制度 等 | あり（勤続年以上） |
| 定年制 等 | 定年60歳／再雇用65歳 |
| 研修制度 | ◆新入社員研修 ◆PマークやISMS等の社内研修 ◆新任管理職研修 ◆安全運転研修(進路事業部のみ） |
| 社内イベント | キックオフMTG、懇親会 |
| 会社ホームページ | https://chieru-cb.co.jp/ |
| 魅力発信シート |
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| 特記事項 | ・転勤は当面ありません。 【有給休暇について】 1.付与日数 入社初年度は6カ月以上勤続することを前提に入社時5～15日間付与 4～9月入社：入社時15日間付与（計画的有給5日間含む） 10～3月入社：入社時5日間付与 2.夏季休暇 夏期休暇指定日はなくカレンダー通りですが、年次有給休暇取得推奨期間となっております ・試用期間あり（6ヵ月／雇用条件の変更なし） |
