株式会社テレ・マーカー

新卒 【求人番号】S-22-2737

私たちは、お客様のビジネスの業務効率化、コストダウンを実現するプロフェッショナルです。 すべての社員が一丸となった強力なコールセンターから、一流の「インフォメーション・コンシェルジュ」を目指します。

求人内容のお問い合わせは「札幌UIターン就職センター」まで
連絡先 TEL:03-6734-1052
求人情報は既に募集締切の場合もございますのでご了承ください。

会社名株式会社テレ・マーカー
本社住所 〒060-0061 北海道札幌市中央区南1条西6丁目15番1 札幌あおばビル10F
代表者名 代表取締役 桒原 那広
設立1993年9月
資本金87400万円
従業員数(全体)800 名
業種
  • 情報通信
  • 電気・ガス・熱供給・水道
事業内容

<情報機器事業>
NTT東日本・西日本の特約店として全国において、お客様それぞれの通信環境のお悩みに合わせて、インターネットセキュリティシステム・サーバー・クラウドサービス・ビジネスホン・複合機・パソコンといったソリューションをご提案しています。ただ単に商材やサービスをご提供するのではなく、お客様の課題を一緒に探し、解決のお手伝いをさせて頂きます

<光コラボレーションモデル事業>
2015年2月よりNTT東日本様・NTT西日本様が提供している「フレッツ光」の提供を、光コラボレーション事業者への契約会社変更を可能とするサービスです。光回線の通信速度・品質。また、ひかり電話などのご利用中オプションはそのままに、各事業者が光回線提供事業者として運営しています。最近は様々な光回線の会社を耳にしませんか?多くの通信事業者が光コラボレーションに参入し、当社もそのうちの1社となります。

募集職種

法人営業

  • 職種分類
    営業
雇用形態
  • 正社員
募集人数 20 名
職務内容

【情報機器事業部】
<商材>
IT通信機器
(インターネットセキュリティー、ビジネスフォン、サーバーなど)
まずはアポインターさんと一緒にアポイント獲得からスタート。
次のステップは、実際にお客様を訪問し自社商品をアピールするクローザー。
お客様の「困った」に寄り添い、解決策を導き出す事が契約に繋がります。
契約時だけでなくアフターフォローもしっかりと行い、「何かあればテレ・マーカーにお願いしたい」というお客様との信頼関係を築くことが大切です。
営業はペアで行いますので安心してくださいね。

【光コラボ事業部】
自社商材『プラチナ光』の
アポインターさんが獲得してくれたアポイントを、お電話で契約まで繋げるのが仕事です。ただトークマニュアルを読み上げるのではなく、抑揚の付け方や間の置き方等、自分の工夫次第で成績も変わってきます。
アポインター8~10名ほど在籍しているチームの責任者として、リーダーシップを発揮して下さい。
アポインターの成長があなたの評価にも繋がります。
先輩が近くにいますので、分からない事は何でも聞いて下さいね。

勤務地北海道札幌市、旭川市 他
※就業場所人数は情報機器事業本部北海道支店の人数を記載
最寄り駅
  • 札幌市営地下鉄 大通駅(北海道支店) 旭川駅(旭川営業所)
    札幌駅(札幌コールセンター)
自動車通勤不可
就業場所従業員数23 名
対象学部・学科全学部・全学科
専門知識はいりません。伝える仕事がしたいという気持ちが一番大事です。
必須要件・資格2023年3月 短大、専門、大学卒業、大学院修了見込の方
歓迎要件当社の採用コンセプトや、説明会の内容に少しでもご興味をもっていただいた方
求める人材像① 主体性がある人
② 言動に一貫性がある=論理的である人
③ 3年先5年先のビジョンのために今とのギャップを飲み込んで埋めていける、今の現実だけを自分の人生だと思わず逆算して考えられる人
学歴
  • 専門卒以上
賃金・給与 月給 210,000円 以上
手当
  • 固定残業代(30.7h)40,000円~
固定残業制採用(30.7時間分)
通勤手当あり(上限20,000円/月)
就業時間
  • 9:00~18:30
休憩時間
  • 90分
シフト制なし
残業(月平均時間)15 時間
休日 等
  • 休日
    土曜日、日曜日、祝祭日(土曜日は社内カレンダーによる)
  • 年間休日
    128 日
  • 有給休暇
    初年度
    10 日
  • 年末年始
    8日
  • 夏季休暇
    5日
  • その他
    GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、新型コロナウイルス特別有給・ワクチン休暇
加入保険 等
  • 健康保険
    あり
  • 厚生年金
    あり
  • 雇用保険
    あり
  • 労災保険
    あり
その他福利厚生
  • 産休・
    育休制度
    あり
  • 介護休職
    制度
    なし
  • 財形制度
    なし
  • その他
    家賃補助(会社都合による「転勤」の場合のみ)
退職金制度 等あり(勤続3年以上)
定年制 等定年60歳
研修制度[1] 人事部による座学研修(約1週間)
[2] 配属先営業部による実務研修(約1か月) 
[3] 実践研修
入社前後、また配属後も1on1を定期的に実施しています。
社内イベント表彰旅行(年4回/国内・海外)※現在はオンラインでの表彰を行っています。
会社ホームページhttps://www.telemarker.co.jp/(別ウィンドウで開く)
魅力発信シートpdfダウンロード(別ウィンドウで開く)
特記事項

<当社の「転職前提採用」の真実>
SNSにより、多様な文化や価値観に触れる機会の多いZ世代の皆さん。
皆さんが生きているのは、VUCA(ブーカ)と呼ばれる不確実性時代です。
経済、政治、画期的なサービス。ありとあらゆるものが複雑さを増し、将来の予測が困難な状態にあります。
そんな時代の中で、近年、転職をする人はどんどん増えています。
皆さんと同じ20代でも、6割以上が転職を経験しています。
さらに、転職前提で就活している就活生は4割だと言われています。
半分近くが、転職前提で入社する企業を決めているようです。

個人のキャリアも不確実である時代において、皆さんが手にしておくべきものはなにか。私たち企業が行うべき採用とはなにか。
テレ・マーカーが目指す、「転職前提採用」の真実は説明会でお話しします。是非web説明会へご参加ください!

https://telemarker-saiyo.net/recruit2023/jobs/(別ウィンドウで開く)