株式会社データサービス

新卒 【求人番号】S-22-3295

◎<安定企業>ITで社会に貢献して60年
◎<年間休日125日>有給休暇もとりやすい
◎<平均勤続年数15年> 長く働く社員が多い!育休復帰率100%

求人内容のお問い合わせは「札幌UIターン就職センター」まで
連絡先 TEL:03-6734-1052
求人情報は既に募集締切の場合もございますのでご了承ください。

会社名株式会社データサービス
本社住所 〒163-1426 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー26階
代表者名 代表取締役社長 坂本 哲也
設立1964年8月
資本金5000万円
従業員数(全体)295 名
業種
  • 情報通信
事業内容

企業活動を支援する様々なシステムや官公庁・自治体の行政運営の支援システムを構築しています。

■ 企業や行政の運営を支援する基幹系業務システムの構築(企画・分析・設計・開発)
■クラウド型サービスのコンサルティング 、導入支援
■超高速開発ツールでのWEBシステム構築
■AI関連システムの開発

<開発事例>コンビニエンスストアの販売管理システム・需要予測システム、世界的アパレルメーカーの受発注システム、ゲームメーカーのコンテンツ管理システム、自動車メーカーや食品メーカーの生産管理システム、ほか導入実績多数

募集職種

システムエンジニア、プログラマー

  • 職種分類
    技術(IT・通信・SE・PG)
雇用形態
  • 正社員
募集人数 2 名
職務内容

<システム構築>
新入社員研修後はプログラマーとして仕事をスタート。開発工程を理解したうえで、平均3年でシステムエンジニアにステップアップ。オープン系、制御系、Web系など、お客様のニーズに合わせたシステムの構築。システム提案、コンサルティング、要件定義、基本設計などの上流工程から、構築・導入、運用管理まで、幅広い仕事に携わることができます。

●企画プロセス(現状分析・企画・提案・要件定義)
お客様の課題・ニーズをヒアリング。
課題とニーズから実現方法を検討します。

●開発プロセス(外部設計・内部設計・開発・テスト)
システムの基本となる設計を行います。
プログラミングとテストを繰り返し、システムをつくります。

●運用プロセス(導入支援・保守)
システムをお客様へ納品。
その後もメンテナンスや機能追加などを行うこともあります。

・札幌駅地下直結のオフィスで通勤が便利です。
・原則転勤はありません。
・東京本社での選考も可能です(書類送付先は札幌営業所)

勤務地北海道札幌市北区北8条西3丁目28番 札幌エルプラザ12F
最寄り駅
  • JR札幌駅北口より徒歩3分
自動車通勤不可
就業場所従業員数28 名
対象学部・学科情報系
必須要件・資格情報系学部学科にてプログラミング科目を履修された方
求める人材像アソビゴコロのある人(好奇心、挑戦力、実行力、柔軟性)
学歴
  • 専門卒以上
賃金・給与 月給 197,000円 ~ 220,000円
その他の手当
  • 世帯手当 20,000円~30,000円
固定残業制なし
通勤手当あり(上限40,000円/月)
就業時間
  • 9:00~17:45
休憩時間
  • 12:00~12:45(45分)
シフト制なし
残業(月平均時間)20 時間
休日 等
  • 休日
    土曜日、日曜日、祝祭日
  • 年間休日
    125 日
  • 有給休暇
    初年度
    10 日
  • 年末年始
    あり
  • 夏季休暇
  • その他
    慶弔・育児・介護等の特別休暇、会社指定休日など
加入保険 等
  • 健康保険
    あり
  • 厚生年金
    あり
  • 雇用保険
    あり
  • 労災保険
    あり
その他福利厚生
  • 産休・
    育休制度
    あり
  • 介護休職
    制度
    あり
  • 財形制度
    あり
  • その他
    確定拠出年金
退職金制度 等あり(勤続3年以上)
定年制 等定年60歳/再雇用65歳
研修制度<新入社員研修(3カ月+OJT)>マナー研修、コミュニケーション研修、技術研修
<その他>eラーニング、フォローアップ研修、階層別研修、情報セキュリティなど定期研修あり
社内イベント新入社員歓迎会、秋のイベント(BBQなど)、忘年会、表彰式、オンラインイベントなど
会社ホームページhttps://www.data-service.jp/(別ウィンドウで開く)
魅力発信シートpdfダウンロード(別ウィンドウで開く)
特記事項

<その他手当>残業代別途全額支給、休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、ほか
<その他賞与>業績により決算賞与あり
<試用期間>あり(2ヶ月/雇用条件の変更なし)