星野リゾートは、 １．宿泊事業 ２．スノーリゾート事業 ３．ブライダル事業 の３つを軸に事業運営をしています。
宿泊事業においては、「星のや」をはじめ温泉旅館の「界」、リゾナーレ、BEB、OMOの他に青森屋や西表島ホテルなど個性豊かなブランドを展開しています。 またブライダル事業は、長野県軽井沢町のホテルブレストンコートをはじめ、山梨県のリゾナーレ八ヶ岳、北海道トマムでリゾートウェディングを行っています。 スノーリゾートとしては、北海道トマムおよび福島県磐梯町のアルツ、今後は群馬県谷川岳でも事業を展開する予定です。
北海道には大自然を享受する食や文化が多数あり、同じサブブランドであってもその地形や気候によって魅力は異なります。歴史あふれる古都、新しい街、山岳、海、渓谷、大自然と一言で言ってもその特徴は多岐に渡ります。各地の魅力をその土地に生活し、地域の方々と協働しながら発掘し、体現していくことが私たちの事業です。

• 正社員

（雇入れ直後）
星野リゾートの仕事には様々な選択肢（*1）がありますが、そのキャリアの多くが、サービスチームというチームでの経験から始まります。最大の特徴は、“サービスを提供する人が現場発想し、提案し、実行すること”です。マニュアル通りに決まったことを再現するのではなく、マーケティング理論に基づき滞在の提案をするための技術、知識、経験をマルチタスク（*2）で積んでいきます。
日々のサービスで得た気付きを生かし、新たな商品を開発したり、顧客満足度の分析や業務改善、 地域の魅力創造などを行い、旅の楽しさを発信していくことが私たちの仕事です。
*1 様々な選択肢：国内外のホテル・旅館運営業務、施設開発、料飲開発、予約管理、情報システム、財務、人事、法務等
*2 マルチタスク：フロント、客室清掃、調理補助、料飲サービス、アクティビティ運営（トマムのみ）、ブライダル運営（トマムのみ）等

（変更範囲）
会社の定める業務

受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）

【福利厚生】確定拠出年金 (HR401k)、星野リゾート関連施設利用割引制度、株式会社星野リゾート・リート投資法人累積投資制度、退職金制度、慶弔見舞金、永年勤続表彰、定年退職者表彰
【各種手当】 超過勤務手当 (全額支給)、深夜勤務手当
【その他】各種社内研修、社内ビジネススクール「麓村塾」、マネジメントへの立候補制度と立候補に向けたサポートプログラム、資格取得支援制度、学習休職制度