池田煖房工業株式会社

中途 【求人番号】T-20-0019

建物は「設備」があって初めて、人が「利用可能」で「快適」なものとなります。
当社は、昭和5年の創業以来、人の暮らしの快適さをサポートする設備施工を専門に行う会社です。

求人内容のお問い合わせは「札幌UIターン就職センター」まで
連絡先 TEL:03-6734-1052
求人情報は既に募集締切の場合もございますのでご了承ください。

会社名池田煖房工業株式会社
本社住所 〒001-0012 北海道札幌市北区北12条西3丁目1番10号
代表者名 代表取締役社長 池田 薫
設立1955年8月
資本金24414万円
従業員数(全体)192 名
業種
  • 建設
事業内容

「建物」を建てるには、建物そのものを建てる「建築工事」、空調や給排水などの設備を設置する「設備工事」、電気の配線や照明器具を設置する「電気工事」の大きく3つに分かれます。
当社は、その中の「設備工事」の設計、施工を主に行う会社です。
当社が主に行う「設備工事」の「設備」とは、空気調和(空調)設備、給排水・給湯・衛生などの衛生設備、スプリンクラーなどの消火設備となります。さらに、これら「設備」の劣化や老朽化にともなうリニューアル工事も、最近では多く手掛けています。
また、最近の省エネやCO2削減という社会的要請に応えて、自然エネルギーの利用や省エネルギーに関するご提案も広く行っております。

募集職種

施工管理(現場代理人)、及び、その候補

  • 職種分類
    技術(建設・土木・プラント・設備)
雇用形態
  • 正社員/契約社員
  • 契約更新あり(6~12ヶ月毎の更新)
募集人数 2 名
職務内容

 当社では、当社が行う設備工事において、将来「現場代理人」として仕事をして頂ける方を募集します。
 「現場代理人」の仕事内容はおおよそ、[1]発注者との打合せ、[2]下請け業者との打合せや現場での作業指示、[3]他の工事業者を含む工程調整・工程管理、[4]安全管理、[5]品質管理、[6]工事に関する書類作成および提出、[7]仕入材料や工事費などの原価管理、となります。
 実際に現場に配属され、先輩社員の指導を受けながら、これらの仕事について覚えて頂くのと同時に、必要な資格(1級管工事施工管理技士)取得に向け勉強もして頂きます。
 資格取得に向けては、当社技術部の人達が講師として「勉強会」を催すなど、バックアップ体制も整っています。

勤務地札幌市、函館市、旭川市、釧路市、帯広市、美幌町、東京都新宿区
最寄り駅
  • 本社:地下鉄南北線 北12条駅 徒歩1分
自動車通勤可(駐車場あり・無料)
就業場所従業員数126 名
対象学部・学科建築学科、機械工学科、他
必須要件・資格・普通自動車免許
歓迎要件・建設現場で施工管理に携わったことのある方
・1級又は2級管工事施工管理技士
求める人材像・向上心のある方 ・誠実な方 ・粘り強い方 ・人と接することを苦にしない方
学歴
  • 高校卒以上
賃金・給与 月給 355,900円 以上
手当
  • 生活手当 30,000円~45,000円
その他の手当
  • 現場手当 50,800円~87,400円
  • 資格手当 3,300円~74,700円
通勤手当あり(実費支給)
就業時間
  • 8:00~17:30
休憩時間
  • 90分
シフト制なし
残業(月平均時間)15.25 時間
休日 等
  • 休日
    土曜日、日曜日、祝祭日(祝日のある週の土曜は出勤)
  • 年間休日
    117 日
  • 有給休暇
    初年度
    10 日
  • 年末年始
    5日
  • 夏季休暇
    5日
  • その他
    慶弔休暇
加入保険 等
  • 健康保険
    あり
  • 厚生年金
    あり
  • 雇用保険
    あり
  • 労災保険
    あり
その他福利厚生
  • 産休・
    育休制度
    あり
  • 介護休職
    制度
    あり
  • 財形制度
    あり
  • その他
    社員持株制度、互助会
採用時の赴任旅費 等補助あり
退職金制度 等あり
定年制 等定年63歳/再雇用65歳
社内イベント新年会、夏祭り(BBQ)など
会社ホームページhttp://www.ikedan.co.jp/(別ウィンドウで開く)
特記事項

・休憩時間90分(10:00~10:15、12:00~13:00、15:00~15:15)
・例)基本給241,700円(大卒、経験15年、工事主任で採用、配偶者1子1、道内勤務)
・上記基本給には資格手当16,600円が含まれています。・上記基本給のほか、現場員手当75,200円、生活手当39,000円が別途支給されます。・尚、現場員手当は時間外労働に対する手当(概ね40時間分)として支給します。実時間外労働手当が現場員手当額を上回った場合は差額を支給します。