株式会社GCAPs

中途 【求人番号】T-22-2642

★給与・待遇は東京同様!★新拠点のスターティングメンバー募集
『月曜日が楽しみ』『家族のような職場』『助け合いや思いやりの精神を大切にし、切磋琢磨しながら仕事を楽しむ!』これが私たちのモットーです。

求人内容のお問い合わせは「札幌UIターン就職センター」まで
連絡先 TEL:03-6734-1052
求人情報は既に募集締切の場合もございますのでご了承ください。

会社名株式会社GCAPs
本社住所 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-2-14 GLORKS水道橋5F
代表者名 代表取締役 今井 勝吾
設立2019年1月
資本金5000万円
従業員数(全体)60 名
業種
  • 情報通信
  • その他
事業内容

・コンサルティングサービス(経営/事業/財務会計/組織人事/業務改善/システムコンサルティング)
・ITサービス(プロジェクトマネジメント/ITエンジニアリング/運用管理)
・コーディネートサービス(マッチング/サポート/品質管理)
上記3つのクライアント事業支援を横断的に行っており、それぞれの分野のエキスパートが連携して戦略立案などの最上流フェーズからチームで参画。

また、弊社コンサルタントとIT技術者が力を合わせ、需要が高まり続けるDX推進や事業革新を強力に推し進めるBPRにも尽力。あらゆるフェーズに応じ、顧客の経営陣とともにITを活用したソリューション構築などにも力を注いでいます。さらに、業務アプリケーションの開発から企業経営や企業運営の理解を深め、段階的に業務革新のコンサルティングへと繋げるなど業務の深化も継続。
これからも、業種・業界を問わない多岐にわたる企業様の業務領域に携わり、そのプロジェクトの最上流工程から携わることで自らの存在感を発揮し、企業運営を強力にサポートできるよう鋭意取り組んで参ります。

募集職種

インフラ系DXコンサル

  • 職種分類
    技術(IT・通信・SE・PG)
雇用形態
  • 正社員
募集人数 10 名
職務内容

主に「DX」をキーワードに、社内・社外に対し、経営・業務・技術の様々な観点からのコンサルティング業務をチームで実行し、構想策定~実行~PDCAにより全体最適を担うのがミッションとなります。

当社では戦略~開発~運用管理~改善までワンストップで行っており、その実績をスケールさせていくことを直近の目標と考えております。マネージメント経験があり、コンサルを目指す方から経験者まで、プライム案件にて領域の異なるコンサルとワンチームで活躍いただきたいと考えております。

【具体的には】
◆経営の方向性に沿った最適なインフラの在り方の構想立案と企画計画
◆クライアント経営陣の経営判断支援のための提言と資料作成等
◆最新テクノロジーのリサーチと研究
◆自社サービスを生み出す新規事業開発(R&D)
◆構想(TOBE)と現状(ASIS)のFIT&GAP分析と最適化に向かった推進
◆ネットワークやサーバ(クラウド(AWS/GCP/Azure/M365/その他SaaSサービス))のテクニカル支援

勤務地北海道札幌市中央区北4条西4丁目1-7 MMS札幌駅前ビル1階
最寄り駅
  • 札幌市営地下鉄南北線「さっぽろ」 駅徒歩1分
  • JR「札幌」 駅徒歩2分
自動車通勤不可
必須要件・資格下記の中から1つでも該当すれば応募可
◆サーバ領域における要件定義/設計/構築/運用管理の経験が合計10年以上あり、
うちPL/PM経験5年以上の方(インフラチームが5名以上のPJ規模)
◆サーバ領域の経験者でコンサルティングファームの経験3年以上(エンドユーザーへの提案資料作成経験者)
◆サーバ領域の経験者でAWS経験10年以上の方
◆サーバ領域の経験者でAWS経験5年以上、且つAzure経験3年以上の方
◆ガバナンス整備経験やセキュリティ監査経験が5年以上の方
歓迎要件◆AWSやAzureやGCPの資格保有者
◆ネットワーク領域の経験
◆MBA、会計士、簿記1級の資格保持者
◆グランドデザインなど構想立案経験
◆経営経験
求める人材像◆成長意欲があり、コミュニケーションをとることが好きな方
◆仲間と共に会社を一緒に創り上げてくださる方
◆『助け合いや思いやりの精神を大切にし、切磋琢磨しながら仕事を楽しむ!』をモットーとする当社に興味・共感して頂ける方
学歴
  • 不問
賃金・給与 月給 1,000,000円 ~ 1,500,000円
手当
  • 固定残業代(20h分)135,000円~200,000円
固定残業制採用(20時間分)
通勤手当あり(実費支給)
就業時間
  • フレックス制(コアタイム 11:00~16:00)
休憩時間
  • 60分
シフト制なし
休日 等
  • 休日
    土曜日、日曜日、祝祭日
  • 年間休日
    125 日
  • 有給休暇
    初年度
    10 日
  • 年末年始
    5日
  • 夏季休暇
    2日
  • その他
    有給休暇(半休可)、慶弔休暇、出産育児休暇、リフレッシュ休暇、美容健康休暇
加入保険 等
  • 健康保険
    あり
  • 厚生年金
    あり
  • 雇用保険
    あり
  • 労災保険
    あり
その他福利厚生
  • 産休・
    育休制度
    あり
  • 介護休職
    制度
    あり
  • 財形制度
    なし
  • その他
    資格取得、研修支援制度、UIターン支援、健康診断、社員旅行 他
採用時の赴任旅費 等補助あり
退職金制度 等なし(勤続年以上)
定年制 等定年65歳/再雇用歳
研修制度【スキルアップ制度】
CPE(継続的専門研修) 、資格取得支援制度 、検証環境の充実
各種研修(最新技術を学べる研修を受講可(会社負担)、熱海ワーケーション)
◎受講したいセミナーや勉強会があれば外部のものであっても参加OKです(費用会社負担)。
 もちろん、書籍や資格受験の費用も全額負担。あなたがスキルアップしたい気持ちを最大限尊重する制度を整えています。
社内イベント各種社内イベント(研修、Danlan)
※工数配分し、業務内で実施しております。
◎あなたの「こんなことをやってみたい!」など、いろいろなアイディアの発信をお待ちしております☆
会社ホームページhttps://www.growth-caps.com/(別ウィンドウで開く)
魅力発信シートpdfダウンロード(別ウィンドウで開く)
特記事項

・想定年収:1,200万円~1,800万円 ※給与は年俸制(分割回数12回)
・経験・スキルを考慮して、当社規定により決定します。
・給与には一部手当を含みます。詳細は面接にてお話しします。
・フレックスタイム制: 総労働時間=1日8時間×月所定労働日数(コアタイム:有 11:00~16:00)
・雇用形態が正社員の場合、3~6ヵ月程契約社員としての試用期間ございます。
・試用期間中の給与・待遇などに変更はありません。