中途 【求人番号】T-22-2814
★給与・待遇は東京同様！★新拠点のスターティングメンバー募集
『月曜日が楽しみ』『家族のような職場』『助け合いや思いやりの精神を大切にし、切磋琢磨しながら仕事を楽しむ！』これが私たちのモットーです。
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連絡先 TEL：03-6734-1052
求人情報は既に募集締切の場合もございますのでご了承ください。
| 会社名 | 株式会社GCAPs |
|---|---|
| 本社住所 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-2-14 GLORKS水道橋5F |
| 代表者名 | 代表取締役 今井 勝吾 |
| 設立 | 2019年1月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数（全体） | 60 名 |
| 業種 |
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| 事業内容 | ・コンサルティングサービス(経営/事業/財務会計/組織人事/業務改善/システムコンサルティング) また、弊社コンサルタントとIT技術者が力を合わせ、需要が高まり続けるDX推進や事業革新を強力に推し進めるBPRにも尽力。あらゆるフェーズに応じ、顧客の経営陣とともにITを活用したソリューション構築などにも力を注いでいます。さらに、業務アプリケーションの開発から企業経営や企業運営の理解を深め、段階的に業務革新のコンサルティングへと繋げるなど業務の深化も継続。 |
| 募集職種 |
プレイングマネージャー
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| 雇用形態 |
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| 募集人数 | 1 名 |
| 職務内容 | 主に「DX」をキーワードに、業務・テクノロジーの様々な観点から、PJの立ち上げ～実行～PDCAにおけるプレイングマネジメント業務を担うのがミッションとなります。当社ではコンサルティング～テクノロジー領域を一気通貫でサービス提供しており、その実績をスケールさせていくことを直近の目標と考えております。 【本ポジションへの期待】 【具体的には】 |
| 勤務地 | 札幌市中央区南2条西2丁目10-1 札幌22スクエア12階C |
| 最寄り駅 |
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| 自動車通勤 | 不可 |
| 必須要件・資格 | ◆SEとして要件定義～運用まで一貫したPJ経験（規模は問いません） ◆PJ実行～PJ終結まで一貫したリーダー経験 ◆＜PJ立ち上げ＞＜PJ計画＞のいずれか１つの経験 |
| 歓迎要件 | 以下の、いずれかひとつ以上あれば歓迎 ◆PJ化（起案・目的・スケジュール・スコープ・品質・リソース・構成・ステークホルダー）の経験 ◆環境最適化の経験 ◆解析・分析・改善の経験 ◆実現性検証の経験 ◆アーキテクチャ構築の経験 ◆システム要求整理・定義の経験 ◆グランドデザイン策定・最適化モデル策定の経験 |
| 求める人材像 | ◆成長意欲があり、コミュニケーションをとることが好きな方 ◆仲間と共に会社を一緒に創り上げてくださる方 ◆『助け合いや思いやりの精神を大切にし、切磋琢磨しながら仕事を楽しむ！』をモットーとする当社に興味・共感して頂ける方 |
| 学歴 |
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| 賃金・給与 | 月給 420,000円 ～ 830,000円 |
| 手当 |
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| その他の手当 |
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| 固定残業制 | 採用（20時間分） |
| 通勤手当 | あり（上限なし実費支給） |
| 就業時間 |
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| シフト制 | なし |
| 休日 等 |
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| 加入保険 等 |
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| その他福利厚生 |
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| 採用時の赴任旅費 等 | 補助あり |
| 退職金制度 等 | なし |
| 定年制 等 | 定年65歳 |
| 研修制度 | 【スキルアップ制度】 CPE(継続的専門研修) 、資格取得支援制度 、検証環境の充実 各種研修(最新技術を学べる研修を受講可(会社負担)、熱海ワーケーション) ◎受講したいセミナーや勉強会があれば外部のものであっても参加OKです（費用会社負担）。 もちろん、書籍や資格受験の費用も全額負担。あなたがスキルアップしたい気持ちを最大限尊重する制度を整えています。 |
| 社内イベント | 各種社内イベント（研修、Danlan） ※工数配分し、業務内で実施しております。 ◎あなたの「こんなことをやってみたい！」など、いろいろなアイディアの発信をお待ちしております☆ |
| 会社ホームページ | https://www.growth-caps.com/（別ウィンドウで開く） |
| 魅力発信シート |  ダウンロード（別ウィンドウで開く） |
| 特記事項 | ・テレワーク制度 |