【総合人材サービス業】
■メディカル・チャイルドケア事業
看護・介護分野、保育・薬剤師分野における人材派遣・人材紹介

■オフィスサポート事業
事務・コールセンター等、オフィスワーク分野における人材派遣・人材紹介

• 正社員

【仕事内容】
介護・看護職、コールセンターや一般事務職に特化した人材派遣業務が主になります。
クライアント・派遣労働者の双方の担当をしてもらいます。

■クライアントに対して
人材不足に悩む業界の人員確保の提案からフォローまで幅広く対応をします。

【業務の流れ】
①派遣スタッフさんをクライアントに提案
　希望するお仕事に合ったスタッフさんをクライアントへご紹介。
　※この段階では電話やメールによる紹介がメインとなります。
②職場見学の実施
　派遣スタッフさんの就業候補のクライアントへの訪問に同行。
　実際に職場環境を確認いただき、入職後のミスマッチを最低限にする。
③就業決定・契約手続き
　クライアント・スタッフさん双方の就業合意が取れると契約成立。
　入職に向けて契約書発行や事務手続きを行います。
④入職対応、就業後のフォロー
　入職当日まで営業としてスタッフさんの不安や悩みに寄り添い、
　その後は双方に対して時期を見極めながらフォローしていきます。
　基本的には、定期的に電話・メール・コミュニケーションアプリなどでサポートします。

【年収例】
612万円／29歳／経験2年／月給46万円＋賞与
（元人事から営業として入社し、2年で支店長職を経て事業部門長へ）
463万円／26歳／経験1年／月給36万円＋賞与
（元不動産営業から営業として入社し、6ヶ月で支店長職になり新規事業部を立ち上げる）
400万円／25歳／経験1年／月給32万円＋賞与
（元アパレル店員から営業として入社し、1年で支店長職へ）

・住宅手当は、転勤を命じた従業員のみ適用。
・試用期間あり（6ヶ月／雇用条件の変更なし）