中途 【求人番号】T-22-3068
当社は千歳市に2009年設立した株式会社デンソーのグループ会社です。
北海道の地で、車載用半導体製品を生産することを通じて、世界中で人とクルマが調和する「先進的なクルマ社会」の実現に貢献しております
求人内容のお問い合わせは「札幌UIターン就職センター」まで
連絡先 TEL：03-6734-1052
求人情報は既に募集締切の場合もございますのでご了承ください。
| 会社名 | 株式会社デンソー北海道 |
|---|---|
| 本社住所 | 〒066-0051 北海道千歳市泉沢1007-195 |
| 代表者名 | 代表取締役 輿石 将次 |
| 設立 | 2007年4月 |
| 資本金 | 260000万円 |
| 従業員数（全体） | 1,084 名 |
| 業種 |
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| 事業内容 | 【全社スローガン】手のひらから世界へ ～北海道のチカラ～
【デンソー北海道の使命】
【事業概要】
製品売上高世界トップクラスの自動車部品サプライヤーである、株式会社デンソーの100％出資企業です。
【製品例】
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| 募集職種 |
人財育成（事務系総合職）※在宅勤務可能／デンソー100％出資
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| 雇用形態 |
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| 募集人数 | 1 名 |
| 職務内容 | ■経営管理部人事総務係に配属となり、当面は教育に関る実務や「人財力強化」に関する制度運用をメインに担当。 業務企画課全体では人事制度/採用/教育/労務/人員計画/広報宣伝/社会貢献活動/労使対応等を主管。 【詳細】
■入社後のフォロー・教育 ■人材開発計画の立案 ■研修の効果分析、戦略立案 ■人財戦略の立案、推進 ■組織開発 ■(株)デンソーとの連携 【期待】研修を通して、社員個々人の中長期の視点に立ったキャリア形成を支援していただきます。 【採用背景】デンソーの車載用半導体センサの生産量は世界一を誇ります。デンソー北海道は圧力センサのマザー工場となるべく、製品設計機能移管、量産工程移管を順調に進め、現在、当社の製造するセンサは世界で生産される自動車の３台に１台に搭載されています。今後さらなる新しい製品を安定して世界に送り出すために経営企画部門の組織強化を図ります。 |
| 勤務地 | 北海道千歳市泉沢1007-195（千歳臨空工業団地内） |
| 最寄り駅 |
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| 自動車通勤 | 可（駐車場あり) |
| 就業場所従業員数 | 1084 名 |
| 対象学部・学科 | 学科問わず、大学/大学院 卒業見込みの方 ※UIターン希望者も大歓迎です。 |
| 必須要件・資格 | 【必須】「人財育成」「教育」「採用」「人事制度」のいずれかに関る運用経験（最低3年） ※人事の経験に依らず、「人財育成」や「教育」に携わる業務を主体的に考動し、実践してきた方を歓迎いたします。 |
| 歓迎要件 | 【歓迎】 ■全社に係る人財育成企画立案や実行をされてきた経験のある方 ■製造業の人事、労務、総務、経営企画などのご経験がある方 |
| 求める人材像 | 「自ら考え、可能性を信じ、挑戦しつづける人」 →自らやりたいことを定義し、目標に向かって周囲を巻き込みながら完遂していくことができる人。 北海道勤務希望者、Uターン、Ｉターン希望者の方を大歓迎しております。 |
| 学歴 |
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| 賃金・給与 | 月給 205,100円 ～ 226,000円 |
| 手当 |
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| その他の手当 |
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| 固定残業制 | なし |
| 通勤手当 | あり（実費支給） |
| 就業時間 |
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| シフト制 | なし |
| 残業（月平均時間） | 18.5 時間 |
| 休日 等 |
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| 加入保険 等 |
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| その他福利厚生 |
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| 採用時の赴任旅費 等 | 補助なし |
| 退職金制度 等 | あり（勤続3年以上） |
| 定年制 等 | 定年60歳／再雇用65歳 |
| 研修制度 | 新入社員教育、若手研修、中堅研修、社内技術検定（奨励自主参加教育）、社内技能検定（北海道技能評価認定）等 |
| 社内イベント | 家族向け職場見学会、ＱＣサークル発表会等 |
| 会社ホームページ | http://www.denso-hokkaido.co.jp/（別ウィンドウで開く） |
| 特記事項 | ■モデル年収例：
・札幌市内からの通勤も可（通勤手当とは別に高速道路代補助あり）
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