北海道商工会連合会

中途 【求人番号】T-23-3707

商工会は「商工会法」に基づき設立された地域の総合経済団体です。全国に1653、道内に152の商工会があり、国や道、市町村が行う小規模企業支援施策等の実施機関です。

求人内容のお問い合わせは「札幌UIターン就職センター」まで
連絡先 TEL:03-6734-1052
求人情報は既に募集締切の場合もございますのでご了承ください。

会社名北海道商工会連合会
本社住所 〒060-8607 北海道札幌市中央区北1条西7丁目 プレスト1・7ビル4F
代表者名 会長 宮﨑 高志
設立1961年7月
従業員数(全体)794 名
業種
  • サービス
  • その他
事業内容

商工会は「中小企業・小規模事業者の経営に関する相談とその支援を行う支援団体」「地域の経済振興を図るための活動を行う経済団体」の2つの役割があり、地域(ステージ)に密着して幅広く活動しています。

支援団体~経営改善普及事業として中小企業・小規模事業者の経営や技術の改善発達のために、経済産業大臣や都道府県の定める資格を持つ経営指導員などが、金融・税務・経営などの相談やサポートを行ない経営に必要な情報提供のための研修会などを開催しています。

経済団体~地域振興事業として地域の「総合経済団体」として、また中小企業の支援機関」として、経済活動を通じた元気な地域づくりと商工業振興のため、意見活動、まちづくり、商店街活性化、地域イベントの開催など、様々な事業に取り組んでいます。

募集職種

記帳専任職員(乙部町商工会)

  • 職種分類
    公務(公務員・団体職員)
雇用形態
  • 正社員
募集人数 1 名
職務内容

商工会は道内152の地域にあり、企業支援や地域振興に取り組んでいる地域の経済団体です。地域事業者の経営改善のために、経営、金融、税務、労務などの相談やサポートを行っています。また、元気な地域づくりのために、商店街活性化、地域イベントの開催、特産品開発などさまざまな事業に取り組んでいます。

勤務地北海道爾志郡乙部町字元町200-1(乙部町商工会)
就業場所従業員数4 名
対象学部・学科・昭和59年4月2日以後に生まれた方
・高校卒業以上の学歴を有する方(卒業見込含む)
※長期勤続によるキャリア形成を図るための職員募集につき年齢制限を設けています。(雇用対策法施行規則に定める例外事由3号のイ)
必須要件・資格・普通自動車運転免許を有していること
・簿記3級以上(日商・全経など種類は問いません)
※取得していなくても試験は受験可能
・人事交流(職員の異動制度)による転勤(転籍異動)が可能な方。
求める人材像・普通自動車運転免許を有していること
・簿記3級以上(日商・全経など種類は問いません)
※取得していなくても試験は受験可能
・人事交流(職員の異動制度)による転勤(転籍異動)が可能な方。
学歴
  • 高校卒以上
賃金・給与 月給 154,600円 ~ 256,000円
その他の手当
  • 扶養手当 6,500円~
  • 住居手当 ~28,000円
  • 寒冷地手当 8,500円~26,060円
  • 超過勤務手当
固定残業制なし
通勤手当あり(上限55,000円/月)
就業時間
  • 8:30~17:15
休憩時間
  • 12:00~13:00(60分)
シフト制なし
休日 等
  • 休日
    土曜日、日曜日、祝祭日
  • 年間休日
    120 日
  • 有給休暇
    初年度
    20 日
  • 年末年始
    あり
  • 夏季休暇
    3日
  • その他
    特別休暇(慶弔・産前産後等)
加入保険 等
  • 健康保険
    あり
  • 厚生年金
    あり
  • 雇用保険
    あり
  • 労災保険
    あり
その他福利厚生
  • 産休・
    育休制度
    あり
  • 介護休職
    制度
    あり
  • 財形制度
    なし
退職金制度 等あり(勤続1年以上)
定年制 等定年60歳/再雇用65歳
研修制度新規採用職員研修、新規採用職員フォローアップ研修、業務別研修会、Web研修 他
会社ホームページhttps://www.do-shokoren.or.jp/(別ウィンドウで開く)
特記事項

■試験日程
・申込締切:令和5年12月8日(金)まで
・書類・適性選考 適性受講期間 令和5年12月17日(日)まで 申込後随時実施
・1次試験:令和6年1月11日(木)9:00~12:00
・面接:令和6年1月23日(火)13:00~
※適性選考・1次試験はWEBで実施いたします。
■名簿登録期間/1年間
■給与/上記給与は令和5年4月1日採用者の実績です。
 ※既卒者は、卒業後の職務経験などを加味して決定します。
■年次有給休暇/1年につき20日。
 ※当該年5月以降に新たに採用された職員の年次休暇の日数は、採用月により付与日数は変わります。
■採用予定日/令和6年4月1日以降
■採用後の雇用形態/正職員(団体職員)
■人事交流(職員の異動制度)による転勤(転籍異動)あり(北海道内)
■試用期間あり(3ヶ月/雇用条件の変更なし)