持ち株会社であるクロスティホールディングスを核に、エコテック（電気設備・空調設備工事）、アルティ（設備メンテナンス）、水研工業（給排水工事）、エコライフシステム（資材販売）、コネクト（不動産）、ブリッジ（建築）、カイセイ（建設工事）、アスペックコーポレーション（内装）があります。グループ内8社の事業同士のかけあわせや、他社にはできないワンストップのサービスを生み出すことで、相乗効果の最大化を図っています。
中核のエコテック株式会社は1979年の設立以来、主に一般戸建住宅や低層階アパートなどを中心とした電気工事や暖房工事の設計・施工を手掛けており、今後はテナントや公共施設などの非住宅物件へ拡大し、挑戦を続けています。

新築物件数が減少している建築業界の中で、毎年右肩上がりの実績アップをしている成長企業です。その成長を支えているのが、同社の思いに共感してくれる社員達です。
その頑張りに感謝し、一人ひとりをもっと幸せにするために、何より同社に入社して良かったと心から思ってもらうため、社員満足度No.1企業への具体的な取り組みを進めています。

• 正社員

（雇入れ直後）
株式会社クロスティホールディングスの専門職（人事・IT）の求人です。
ITを利用した仕組み化・DX化を進めています。専門部署を設置し、業界内でもかなり先行しています。

【専門職（人事）】　
人材を当社の最大の武器とすることをミッションに、労働環境の改善、評価報酬制度の再構築、若手社員の教育研修制度の見直しに取り組んでまいります。
グループの採用担当者として、各事業会社の担当者と連携し、当社の魅力を発信し、ともに活躍する仲間を募っていただきます。

【専門職（IT）】　
単にツールを導入するというだけでなく、その先にある市場の変化への迅速な対応や、自社事業の変革、新たな価値の創出の実現という未来を目指し、日々社内DXの推進に取り組んでいます。
社内SEとして、社内デジタル機器の保守管理、仕組み化・DX化・ペーパーレス化を推し進めていただきます。

（変更範囲）会社の定める業務
受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）

・グループ不動産会社にて家探しのお手伝いができます。
・資格取得支援制度では、取得費用の補助や合格時の奨励金支給により資格の取得を目指す方を応援しています。
・30代までの社員が多く、外部研修を含めて年間計画に基づいた教育制度があり、社会人としても成長できます。
・試用期間あり（3ヶ月／雇用条件の変更なし）