土地・不動産売買・高級コンドミニアム建築プロジェクト・物件管理まで物件開発、管理を一体的に行っています。

• 契約社員
• 契約更新あり（12ヶ月毎の更新)

・関連部門および外部と協働しながら、より強い組織の実現に向けて、戦略的人事制度の構築（採用、評価、報酬、労務・人事管理、教育研修等）。
・入社手続き、新入社員のオリエンテーション、昇進/降格、社内異動、勤怠管理、給与計算、入退社対応等労務業務のオペレーション管理。
・年2回の社員満足度調査を実施し、要望、苦情、その他の問題に対処することで、経営陣と社員の関係を橋渡しし、前向きな職場環境を育成する。
・人事管理における法令遵守を確保する。
・幅広い社員に向けた人材育成、教育研修制度の企画、立案、実行。
・社内の人事活動全般を管理面でサポート（外国人社員のビザ申請サポート、社員の宿泊先の確保・調整など）、社外では良好なコミュニティ関係を維持する。

・会社の業績及び個人の業績に応じて年１回の賞与あり
・試用期間あり（3ヶ月／雇用条件の変更なし）